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人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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「Stand by..」そばにいるよ編



「Stand by..」今日は休みます編


「Stand by..」働くしあわせ編


「Stand by..」いつも笑顔で編

お知らせ
2024/02/01
2024/02/01
2023/12/21
2023/03/23
2022/05/19
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ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たちなかむら社労士事務所は那覇市からうるま市までを中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。

なかむら社労士事務所が一番大切にしていることは「中小企業の健全な発展と従業員のワークライフバランスの向上」です。

所長の中村敬が直接お悩みをお聴きします。

人事労務相談、就業規則作成、助成金申請でお悩みの方は
なかむら社労士事務所におまかせください。

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
退職後の健康保険の選択肢
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。
人事労務ニュース
2024/03/26
2024/03/19
2024/03/12
2024/03/05
2024/02/27
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旬の特集
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
医療福祉業界ピックアップニュース
2024/03/28
2024/03/21
2024/03/14
2024/03/07
2024/02/29
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医療経営情報
就業看護師の現状
ここでは、就業看護師の状況に関するデータをみていきます。
福祉経営情報
介護サービス施設・事業所数の増減
介護サービス施設・事業所数の増減をみていきます。
医療福祉の労務情報
人事労務Q&A 〜36協定を超える残業を行ったときの対応〜
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員に36協定を超える残業があった医院からのご相談です。
医療機関・福祉施設向け書式集
おすすめ書式
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
おすすめリーフレット
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月