人事労務に関する様々な相談に対応します。

もっと読む

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

もっと読む

 

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

もっと読む

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

もっと読む

 

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

もっと読む

すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

もっと読む

 

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

もっと読む

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

もっと読む

お知らせ
お知らせ

2022/05/19社労士の広報動画「ひとりになった桃太郎」
2021/11/18社労士の広報動画「その笑顔を守るために、いま私たちができること」
2021/02/11社労士の広報動画「それぞれの選択」
2020/02/27なかむら社労士事務所のフルタイム職員を募集中
2020/01/29なかむら社労士事務所のパート職員を募集中

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たちなかむら社労士事務所は那覇市からうるま市までを中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。

なかむら社労士事務所が一番大切にしていることは「中小企業の健全な発展と従業員のワークライフバランスの向上」です。

所長の中村敬が直接お悩みをお聴きします。

人事労務相談、就業規則作成、助成金申請でお悩みの方は
なかむら社労士事務所におまかせください。

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

医療機関立入検査、重点項目に「サイバー攻撃への対策」2022/06/30
オンライン資格確認、来年4月から原則義務化の方針2022/06/23
介護保険制度、次期改正に向けて論点を提示2022/06/16
診療所における検査・手術の実施状況/令和2年医療施設調査2022/06/09
社会福祉法人の会計監査人設置基準2022/06/02

>> バックナンバーへ

医療経営情報
医療経営情報

   
 病院と一般診療所における、夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 福祉・介護関連業種における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、支給漏れの資格手当の遡及払いについての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
秘密保持に関する誓約書
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
shoshiki007.docx  shoshiki007.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf

なかむら社労士事務所


〒901-2223
沖縄県宜野湾市大山
6丁目25-12
明孝ビル201号
TEL : 098-890-7343
 
 

その笑顔を守るために、いま私たちができること。〜Beyond CORONA 社労士〜




ひとりになった桃太郎〜同一労働同一賃金編〜




ひとりになった桃太郎〜リモートハラスメント編〜




ひとりになった桃太郎〜管理不行届編〜