契約職員を募集しています！

 

仕事の内容

顧問先企業を対象に、次の業務を担当していただきます。

・給与計算

・社会保険・雇用保険等の手続き

・労基法関連手続（就業規則、３６協定等）

・法令遵守に向けた改善提案、労務相談対応

・雇用関係助成金等の申請　等

 

雇用形態

正職員以外（正職員以外の名称：契約職員）

正職員登用 あり

 

雇用期間

雇用期間の定めあり：６カ月

契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件：勤務態度、勤務成績および本人の能力等により判断する。

 

応募資格等

年齢制限：不問

学歴：高卒以上

必要な経験等：
社労士資格がない方は、下記の中から3つ以上の経験が必須です。
（社労士資格をお持ちの方は下記経験を問いません）
１）労働、社会保険の事務手続きの経験3年以上
２）給与計算の経験3年以上
３）社労士業務ソフトの操作経験3年以上
４）給与計算ソフトの操作経験3年以上
５）雇用助成金の支給申請手続きの経験
６）就業規則の作成経験
７）人事等級制度の構築経験
８）人事評価制度の構築経験

必要なPCスキル：
・サーティファイ2級程度
・Word（ビジネス文章の作成がストレスなく行えるレベル）
・Excel（四則計算や表の作成ができるレベル）
・クラウドツールを使用できるPCスキル
　┗業務上専門のクラウドツール等を使うため、相応のPCスキルが必要です。

必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可　普通自動車運転必須（AT限定可）

 

求人に関する特記事項

※社労士試験合格者歓迎

※初めてのITツールに対しても苦手意識を持たずに取り組める方歓迎

※業務上専門のクラウドツール等を使うため、相応のPCスキルが必要です。

※社労士業務に意欲があり、この業務のプロになりたいと希望する方からの応募をお待ちしています。

※独立開業を目指す方の応募も可

 
勤務時間
9:00-17:00
所定労働時間は1日7時間、1週35時間以内
休憩時間12:30-13:30（1時間）
時間外労働あり　月平均15時間

休日・休暇
土日　祝日　旧盆三日　年末年始（12/29-1/3）
年次有給休暇　法定通り

給与

基本給：月額200,000円〜210,000円

社労士資格手当：月額5,000円

社労士職能手当：月額0円〜20,000円（始めは0円）

通勤手当：上限月額7,000円

賞与：年2回あり（6,12月）

事務所のアピールポイント

・資格取得支援制度あり（費用は弊所負担）

・社会保険労務士の資格取得補助金制度があります。

・業務関連の書籍購入費用は弊所負担

・パートや契約職員は当初は有期雇用契約ですが、勤務状況、適性、事務処理能力等の評価によって無期雇用契約や正職員に転換することがあります。

・一人ひとりの成長に応じ、定期または臨時に、業務内容、昇給、賞与等の処遇の見直しを行っていきます。

・退職金制度あり（正職員のみ）

 

福利厚生

・年1回の健康診断は、特別休暇とし、オプション検診も含めて弊所が負担します。（原則2万円まで）

 

働きやすさ

・一緒に働くスタッフも子育て中の女性が多く、お子さんが小さくても安心して働けます。

・ご家族の介護で長時間働けない方でも、柔軟な労働時間になるよう配慮します。

・専門性の高い業務もありますが、何でも気軽に質問し相談し合える事務所作りに努めています。

・お互い気配りのある明るい職場、働きがいのある事務所を目指しております。

 

応募に関する連絡先

Tel. 098-890-7343

担当：所長（中村）